الأربعاء 7 أكتوبر 2026 03:22 مساءً - أعلنت المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني في المملكة العربية السعودية عن إتمام كافة الإجراءات الرسمية لصرف مكافآت التفوق للتدريب التقني لـ 3920 متدرباً ومتدربة في مختلف الكليات التقنية والمعاهد الصناعية الثانوية للعام التدريبي 1447هـ. وتأتي هذه الخطوة في إطار سعي المؤسسة المستمر لتحفيز الكوادر الوطنية الشابة وتقدير جهودهم الأكاديمية والمهنية المبذولة طوال العام الدراسي.

تفاصيل وشروط استحقاق مكافآت التفوق للتدريب التقني

أوضح الدكتور عادل الزنيدي، نائب المحافظ للتدريب، أن هذه المكافآت تنقسم إلى فئتين رئيسيتين لتشمل المتدربين المستمرين والخريجين المتميزين، وذلك على النحو التالي:

• مكافأة التفوق الفصلية: حصل عليها 1920 متدرباً ومتدربة من المستمرين في مقاعد الدراسة. تبلغ قيمة هذه المكافأة 1000 ريال سعودي، وتُمنح للمتدرب الذي أنهى الفصل التدريبي الثالث بنجاح وتفوق وفقاً للخطة التدريبية المعتمدة.
• مكافأة التفوق للخريجين: تم تخصيصها لـ 2000 خريج وخريجة ممن أظهروا تميزاً استثنائياً طوال مسيرتهم التدريبية. تبلغ قيمة هذه المكافأة 2000 ريال سعودي، بالإضافة إلى شهادة تفوق وتكريم خاص من المنشأة التدريبية التابعين لها، تقديراً لتميزهم العلمي.

رؤية المملكة 2030 وتمكين الكفاءات الوطنية

تأسست المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني لتكون الركيزة الأساسية في إعداد وتأهيل القوى العاملة الوطنية في المجالات التقنية والمهنية بالمملكة. ومنذ إطلاق رؤية المملكة 2030، تضاعف دور المؤسسة في سد الفجوة بين مخرجات التعليم ومتطلبات سوق العمل المتسارع. وتعتبر برامج الدعم والتحفيز، مثل مكافآت التفوق، جزءاً من استراتيجية وطنية شاملة تهدف إلى رفع جاذبية التعليم التقني والمهني بين أوساط الشباب السعودي، وتحويله إلى الخيار الأول لبناء مستقبل مهني واعد يتماشى مع خطط التنمية المستدامة.

الأثر الاقتصادي والتنموي لدعم التميز المهني

أكد الدكتور عادل الزنيدي أن الاستثمار في تفوق المتدربين والمتدربات لا يقتصر على التكريم المادي فحسب، بل يمتد ليسهم بشكل مباشر في تعزيز جودة المخرجات الوطنية وتلبية الاحتياجات المتزايدة لقطاعات الصناعة والأعمال في المملكة. على الصعيد المحلي، تساهم هذه المبادرات في خفض معدلات البطالة وتوطين الوظائف التقنية الحيوية. أما على الصعيد الإقليمي والدولي، فإن تخريج كوادر سعودية مؤهلة تأهيلاً عالياً يعزز من تنافسية الاقتصاد السعودي ويجذب الاستثمارات الأجنبية التي تبحث عن أيدي عاملة محلية ماهرة وقادرة على قيادة المشاريع التنموية الكبرى.