قالت وسائل إعلام محلية أن السعودية تدرس قرار جديد بشأن تحديد الرواتب الشهرية للوافدين العاملين في المملكة، وأوضحت أن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية تهدف من هذا القرار إلى الحفاظ على حقوق العمال الوافدين وضمان حصولهم على الراتب المستحق الذي يتم تحديده وفقًا للعديد من العوامل أبرزها الوظيفة والخبرة والقطاع.

ممنوع تشغيل الوافدين المقيمين في السعودية بأقل من هذا الراتب 

تحرص الحكومة السعودية على توفير بيئة عمل ملائمة ومثالية وجاذبة للإستثمار، لذلك عملت خلال السنوات الأخيرة على إصدار عدد من القرارات لتحقيق هذا الهدف.

ومن أبرز القرارات الجديدة المنظمة لسوق العمل في السعودية، قرار تحديد الرواتب الشهرية للوافدين، حيث أفادت بعض وسائل الإعلام أن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية تدرس تطبيق هذا القرار خلال الفترة المقبلة.

ووفقًا لما تم تداوله، فإن القرار الجديد يتضمن تحديد الحد الأدنى لراتب الوافد بنحو 5000 ريال، ويتم مضاعفته وفقًا للوظيفة والخبرة والقطاع.

وتجدر الإشارة أن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية لم تشر إلى القرار المتداول عبر موقعها الرسمي أو حساباتها على مواقع التواصل الإجتماعي، ما يعني أن القرار يظل في قائمة الإشاعات حتى يتم تأكيدة بشكل رسمي.

متوسط رواتب الوافدين العاملين في السعودية

يتم تحديد رواتب الوافدين المقيمين في السعودية حسب عدة عوامل، مثل الوظيفة، والخبرة، والقطاع، بالإضافة إلى مستوى التعليم، والمهارات، والتقديرات.

ووفقًا لإحصائيات الهيئة العامة للإحصاء فإن متوسط دخل الفرد في القطاع الخاص للوافدين هو 4.50 ألف ريال سعودي شهريًا.

أما موقع bayt.com، فقد أشار بأن متوسط رواتب الموظفين العاملين في المملكة يتراوح بين 4.671 ريال سعودي (أدنى الرواتب) و 18.784 ريال سعودي (أعلى الرواتب).